天游线路检测中心测速是天游线路检测中心测速具有完备的学士、硕士、博士、博士后人才培养体系的学院。学院创建于1997年，时称心理教育系，2002年更名为心理与教育学院，2009年改为现名；2016年设立天游线路检测中心测速问题青少年教育矫正研究院，与学院合署办公。

学院现有教职工62名。其中，有教授11人、副教授15人，拥有博士学位者占专任教师的82%。有博士生导师14人，硕士生导师36人。有享受国务院政府特殊津贴专家2人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、山东省高端智库首席专家1人、全国教育硕士优秀教师5人、省级教学名师1人；1人获山东省社会科学突出贡献奖，1人获山东省社会科学学科新秀奖。

学院拥有教育学博士后科研流动站和服务国家特殊需求“问题青少年教育矫正管理”博士项目；拥有教育学硕士学位授权一级学科，在教育学原理、课程教学论、高等教育学、教师教育学、教育技术学等二级学科招收学术型研究生； 拥有心理学硕士学位一级学科，在基础与认知神经科学、发展与教育心理学 、社会与管理心理学三个方向招收学术型研究生；拥有教育硕士（教育管理方向）、应用心理硕士2个专业学位点；设有教育学、心理学、应用心理学等3个本科专业。高等教育学为“十二五”山东省省级重点学科；问题青少年教育矫正管理研究基地为山东省“十三五”高等学校人文社会科学研究平台；“青少年行为大数据智能分析文科实验室”是山东省高等学校A类文科实验室，“新旧动能转换与黄河流域青少年心理健康协同创新中心”是山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心，应用心理学为省级特色专业。据软科中国最好学科排名，2018年教育学进入前50%，位列第57；2019年教育学进入前34%，位列第49；在第五轮学科评估中，教育学一级学科被评为C，应用心理专业硕士被评为C。

近4年来，新增国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级课题9项，全国教育科学规划、教育部人文社科规划等15项，山东省社科规划等省级课题20项，获得省部级以上教学科研奖励20余项。其中，国家教学成果一等奖1项，全国高等学校科学研究（人文社会科学）优秀成果三等奖2项；山东省社会科学优秀成果一等奖3项、二等奖6项、三等奖6项；山东省高等教育教学成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

3.博士应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

4.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1966年3月10日以后出生），中级岗位的年龄在45周岁以下（1976年3月10日以后出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

（二）招聘计划

学院2023年拟从以下学科方向招聘优秀人才

（三）报名时间

以上岗位为长期招聘岗位。

三、引进人才层次及待遇

（一）引进人才层次

引进人才层次分为鲁大学者、鲁大英才、优秀博士三个类别,其中鲁大学者分四个层次,优秀博士分三个层次。

1.鲁大学者一层次

学术造诣深厚,在教学科研方面取得国际同行公认的标志性研究成果,对学科发展具有国际视野和战略性构想,具有很强的团队领导和组织协调能力,能够带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平。年龄一般不超过 60 周岁。 近五年(指应聘当年之前的五个年度,下同) 首位取得 1 项 30000 及以上业绩绩点;或非近五年首位取得 1 项 30000 及以上人才称号类业绩绩点,且近五年首位取得至少 1 项 10000 及以上教学科研业绩绩点。 具体条件一事一议。业绩绩点及层次认定按附件2《天游线路检测中心测速事业发展重点业绩评价办法》执行(下同) 。

2.鲁大学者二层次

学术造诣深,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领本学科赶超国际先进水平。年龄一般不超过 55 周岁。近五年首位取得1项 20000 及以上业绩绩点;或非近五年首位取得 1 项 20000 及以上人才称号类业绩绩点,且近五年首位取得至少1项 8000 及以上教学科研业绩绩点。

3.鲁大学者三层次

学术业绩突出,创新发展潜力大,在教学科研方面取得国内外同行公认的突出学术成果,具有较强的团队领导和组织协调能力,带领本学科开展国际高水平研究。 年龄一般不超过 50 周岁。近五年首位取得1项 10000 及以上或2项 8000 及以上业绩绩点;或非近五年首位取得1项 10000 及以上人才称号类业绩绩点,且近五年首位取得至少 1 项 6000 及以上或 2 项 4000 及以上教学科研业绩绩点。

4.鲁大学者四层次

为所从事领域中的拔尖人才,有较强的科学研究和创新潜能,能够组建高水平创新团队,带领本学科开展高水平研究。年龄一般不超过 45 周岁。近五年首位取得 1 项 8000 及以上业绩绩点; 或非近五年首位取得 1 项 8000 及以上人才称号类业绩绩点,且近五年首位取得至少 2 项 4000 及以上教学科研业绩绩点;或近五年首位取得一层次业绩绩点 13000 及以上,且至少有 2 项 4000 及以上业绩绩点。

5.鲁大英才

具有较广阔的学术视野和创新思维,在本学科领域取得具有重要学术影响的标志性研究成果。 年龄不超过 40 周岁(女性年龄不超过 42 周岁)。近五年首位取得一层次业绩绩点 8000 及以上, 且至少有 1 项 4000 及以上业绩绩点。

6.优秀博士

在国内外重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具有良好的科研创新能力和潜质,符合教学科研工作岗位的相关要求,优先引进具有海外知名高校学习工作经历的优秀博士。 年龄一般不超过 35 周岁,具有博士后工作经历或具有高级专业技术职务或学科紧缺急需引进的人才年龄不超过40 周岁(女性年龄不超过 42 周岁) 。

A 类:近五年首位取得一层次业绩绩点自然科学领域 2600 及以上、人文社科领域 2400 及以上。

B 类:近五年首位取得二层次及以上业绩绩点 1200 及以上。

C 类:近五年首位取得三层次及以上业绩绩点 200 及以上。

（二）引进人才待遇

四、联系人及联系方式

学院联系人：闫志明

联系电话：13225457395（微信同号）

E-mail:jimmy@ldu.edu.cn

学校相关政策咨询电话及邮箱：史老师姜老师

0535-6693585lduzhaopin@163.com

网上报名系统技术咨询电话：杜老师13465578398

五、附件

附件1：《天游线路检测中心测速人才引进与管理办法》

附件2：《天游线路检测中心测速事业发展重点业绩评价办法》